Für apOthekerinnen & aPOTHEKER
Wie einzigartig
sind wir wirklich?
FormatE Für Menschen und MARKEN
mit dem SINN FÜR Realität
Sprechen wir das aus, was man nicht laut sagen darf.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nerven.
Nicht als Menschen, sondern mit ihren Befindlichkeiten,
ihren Anliegen,
ihren Reaktionen.
Sie sind Zeiträuber und Energievampire.
Sie halten einen von der Arbeit ab.
No focus anymore.
Ständig muss man Feuer löschen.
Verständnis zeigen. Empathisch sein.
Egal, wie sie sich verhalten.
Oder was sie sagen.
Man muss sie gut behandeln.
Neue gibt`s nicht so leicht.
Schon wieder eine Krankmeldung.
So hat es sich keiner vorgestellt.
Damals. Im Studium.
Es ist wie mit Kindern. Die können einen auch auf Trab halten.
Und trotzdem hat man sie lieb.
Und trotzdem hat man das beste Team der Welt.
Sprechen wir aus, was selten so klar benannt wird.
Der Alltag mit Mitarbeitenden ist nicht nur fachlich anspruchsvoll. Er ist oft richtig anstrengend.
Menschen bringen nicht nur Leistung mit, sondern auch ihre Befindlichkeit, ihre Reaktion, ihren Zustand.
Man ist im Wechsel zwischen Arbeit und Mensch.
Zwischen Aufgabe und Situation.
Das alles braucht Aufmerksamkeit.
Es unterbricht.
Es zieht Energie.
Es hält auf.
Das ist normal. Aber es muss nicht länger zu Ihrer Belastung werden.
Die offizielle Sprache lautet: Fachkräftemangel, Bürokratie, wirtschaftlicher Druck, steigende Kosten. Das ist Realität.
Die innere Wahrheit belegen Studien: Der größte Energieaufwand für Führungskräfte entsteht durch zwischenmenschliche Dynamiken.
Ein großer Teil ihrer Zeit geht dafür drauf, Situationen zu klären, Reaktionen auszugleichen und Abläufe immer wieder neu zu organisieren. Die eigentliche Arbeit steht hintenan.
Und genau darin liegt die Herausforderung. Menschen bringen nicht nur Leistung mit, sondern auch ihre Befindlichkeit, ihre Reaktion, ihren Zustand.
Das ist normal. Aber es muss nicht länger zu Ihrer Belastung werden.
.
Menschen kommen nicht
neutral zur Arbeit.
Sie kommen mit Gedanken,
Druck, Themen, Energie.
.
WIE SICH VERÄNDERUNGEN ANKÜNDIGEN
In Apotheken spiegeln die vielen Rollen der/des Inhabenden diese Herausforderungen besonders. Sie sind HeilberuflerIn, UnternehmerIn, ProblemlöserIn, Personalpuffer und emotionale Auffangstation in einer Person.
Kommunikation nach außen ist klar, intern aber nicht vollständig stimmig.
Social Media läuft (vielleicht), trägt aber nicht nachhaltig.
Umsatz bleibt hinter dem zurück, was eigentlich möglich wäre.
Teams funktionieren, sind aber nicht konstant stabil oder häufig krank.
Führung ist gefordert, obwohl Strukturen vorhanden sind.
Ergebnisse hängen an einzelnen Personen statt am System.
Meine arbeit
Wenn der IST-Zustand eine Folge ist - was geht dieser Folge voraus?
Und: Wie steuert man Ursache und Wirkung?
Meine Arbeit setzt davor an. Sie setzt voraus, was im Unternehmen wirkt, bevor es sichtbar wird.
Und übersetzt diesen Zusammenhang in klare Strukturen für Führung, Kommunikation und Alltag.
DER SHIFT
Das Ergebnis ist keine bessere Werbung, sondern eine, die stimmt.
√ Kommunikation wird klar und glaubwürdig
√ Es entsteht eine höhere Identifikation mit dem Unternehmen
√ Wachstum entsteht organischer
√ Das Unternehmen fühlt sich für Menschen richtig an
√ Es erfolgt eine Sogwirkung, die nicht von außen erzeugt werden kann
√ Mitarbeitende fühlen sich gesehen und sind mehr "bei sich"
.
Es gibt kein Konzept
für Magnetismus.
Anziehung entsteht
durch Sein.
.
GYDE SCHMIDT
„Wer bei sich ist, ist weniger im Außen. Und genau das erzeugt Anziehung.“
Mein Hintergrund liegt in der klassischen Werbung. Seit 2007 begleite ich Unternehmen in Marketing und Social Media. Gleichzeitig habe ich mich zur Expertin für Persönlichkeitsentwicklung entwickelt, weil hier die Mechanismen sichtbar werden, die auch in Unternehmen wirken.
Mit der Zeit hat sich mein Fokus verschoben: weg von der Frage, wie etwas wirkt, hin zum Ursprung, aus dem Wirkung entsteht.
Heute arbeite ich mit dem inneren Kern von Mensch und Marke. Ich nenne diesen Ansatz Identity Branding. Goldedition ist das Prinzip.
PORTFOLIO
Entwicklung von Marke und Kommunikation aus der Identität heraus
Konzepte und Kampagnen, die aus dem Inneren heraus funktionieren
Strategische Arbeit mit Geschäftsführung an Ausrichtung und Wirkung
Formate für Teams, die Verhalten im Alltag stabilisieren
KONTAKT
Wenn es für Sie relevant ist, lassen Sie uns sprechen.
.
.
Unternehmen entstehen
nicht durch Strukturen.
Sondern durch Menschen.
Glauben Sie an eine
Schnittstelle zwischen
Innenleben und Realität?
.
.
Goldedition
Ein Raum für innere Orientierung
Gyde Schmidt
Kontakt · Impressum · Datenschutz
